Расчет заработной платы – одна из ключевых задач в области управления персоналом, которая включает в себя множество сложных процессов. Необходимо учесть множество факторов, таких как налогообложение, социальные отчисления, дополнительные выплаты, а также учесть изменения в законодательстве, которые могут повлиять на размер заработной платы сотрудников.

Бухгалтерский аутсорсинг – это передача бухгалтерских функций компетентным специалистам из внешней фирмы. При этом, фирма-аутсорсер берет на себя все задачи, связанные с расчетом заработной платы, начиная с составления табеля учета рабочего времени, учета налоговых и социальных отчислений, подготовки отчетности и заканчивая перечислением заработной платы сотрудникам.